Wat? Wie?
Ontwikkeling als drijfveer
De mensen die verbonden zijn aan Modyne geloven in ontwikkeling als drijfveer.
Persoonlijke ontwikkeling als het gaat om de manier waarop je met de dingen die gebeuren . Professionele ontwikkeling als het gaat om de vertaling van je persoonlijke ontwikkeling naar loopbaan en het eigen functioneren.
Modyne wordt geleid door Titia Huisman (1960). Zij werkt sinds 1994 als coach en adviseur. Opgeleid als trainer en organisatieadviseur, geregistreerd beroepscoach met een Europese seniorstatus. Haar aanpak kenmerkt zich door een bijzondere combinatie van allertheid, kennis, ervaring en creativiteit. Zij is in staat om in korte tijd tot de kern van de vraag te komen. Vervolgens begeleidt ze de deelnemer rustig, vakkundig en met humor naar verandering en verbetering. Ze werkt vakinhoudelijk vanuit een systemische benadering binnen de combinatie van NLP en Transactionele Analyse.
Rutger Huisman (1961) 
werkte jarenlang als therapeut voor de GGZ. Tegenwoordig werkt hij als voogd en beschermer voor kinderen in de knel. Samen met zijn zus Titia verzorgt hij de open-inschrijvingsworkshops Afscheid en Rouwverwerking en Persoonlijk Leiderschap. Zij begeleiden ook samen teams die een ingrijpende ervaring hebben meegemaakt. Hij is een ervaren begeleider met als kenmerk een directe aanpak gemixed met relativerende humor. Rutger is vakinhoudelijk gespecialiseerd in genderspecifieke vraagstukken.
Sandra Buith (1974)
Sandra werkt samen met ons aan teambegeleiding binnen organisaties. Binnen haar onderneming Buithenkans is zij als Noloc erkend loopbaancoach gericht op de ontwikkeling en groei van mensen in organisaties. De ene keer als adviseur of coach, de andere keer als projectleider of programmamanager. Zij is opgeleid als personeelsadviseur, professioneel coach en toegepast psycholoog. Met haar natuurlijke en positieve aanpak dringt zij snel tot de kern door.