(Met je team) verder na een ingrijpende ervaring.
Soms maak je in je werk, al dan niet met je collega's een ingrijpende ervaring door. Het kan gaan om het verlies van een teamgenoot. Om een collega die blijkt te frauderen. Om een zaak die je door je handen glipt. Om een confrontatie met de overheid. Ook sexuele intimidatie of dingen als pesten op het werk blijken in de praktijk lang en nadelig na te werken in een team.
De orde voorbij
Verlies van een persoon, maar ook van een waarde of verlies van vertrouwen, heeft een grote impact op een team. Teamleden spreken dat lang niet altijd na uit, maar proberen de orde te herstellen door gewoon te doen. En toch blijkt er later wel degelijk schade aangericht.
De kunst van de crisis
Modyne begeleidt teams in zwaar weer. In een gestructureerd en goed begeleid programma loodsen we het team geconcentreerd door de stroom van emoties, beelden en vragen die een ingrijpende ervaring met zich mee kan brengen. We zoeken geen antwoorden, we leren leven met de vraag.
Doel van het programma is dat jij, of het hele team verder kan in een eerlijke samenwerking waarin vertrouwen als basis herwonnen is. Wij werken op basis van de combinatie TA, Systemische aanpak en NLP.
Programma's
Onze gespecialiseerde programma's zijn compact en kennen een heldere structuur, maar worden op maat gesneden. Onze programma's kennen een afgewogen dynamiek tussen ernst en humor, onderzoeken en loslaten.
Kijk ook op onze website Traumacoaching.com